Ci pensa Atelier?
Ottima notizia.

L’attività di ogni selezionatore sia esso interno all’Azienda o Partner esterno per la selezione dovrebbe essere sempre quella di impostare un’attività di recruiting volta a trovare il candidato più adatto…

Uno dei limiti più evidenti di chi si ritrova a ricoprire un ruolo di responsabilità è l’incapacità di darsi il giusto obiettivo di lungo periodo. Molti dei nostri candidati che…

Abbiamo già sottolineato come sia fondamentale per ogni manager saper modulare il proprio approccio a seconda delle caratteristiche dei propri collaboratori vedendo, tra l’altro, come gestire una personalità orgogliosa. Come…

Ogni manager degno di questo nome deve essere in grado di rendere produttive e motivate le proprie risorse. I gruppi sono tuttavia formati da persone con caratteristiche diverse, quindi per…

Chiunque abbia come obiettivo di carriera quello di ricoprire ruoli di responsabilità deve necessariamente investire parte del proprio tempo nella propria formazione: sia che si tratti di attività d’aula sia…

La verifica delle referenze professionali  è ormai una prassi consolidata per molte aziende che, fortunatamente, hanno cominciato a svolgere questa attività in maniera strutturata e discreta. In passato infatti era…

Nella vita professionale di ciascuno di noi si attraversano dei momenti di insoddisfazione nei confronti del proprio ruolo o lavoro: le cause possono essere sia la stanchezza determinata da un’…

Il tema legato alla capacità delle aziende di trattenere le risorse giuste all’interno dell’organizzazione è oggetto di continui dibattiti e di evoluzioni.  Le grandi multinazionali straniere hanno da anni posto…

Nel corso degli ultimi anni il mercato del lavoro si è decisamente riattivato dopo un periodo di ristagno: molte aziende hanno quindi iniziato dei processi di selezione per individuare le…