Come sarebbe naturale pensare, la nostra attività di selezione del personale è un servizio svolto per una determinata azienda. Un’azienda che, divenuta nostra cliente, si affida a noi per la…
La conciliazione della vita professionale con quella non professionale non è più una possibilità: l’innovazione tecnologica, l’esistenza ormai consolidata di ruoli per i quali la presenza fisica in ufficio non…
La lotta, da un punto di vista figurato, tra tradizione e innovazione è uno degli scogli più grossi da superare. Questo va da intendersi per ogni contesto, sia per quel…
La selezione dei candidati è un processo importante, dirlo potrebbe suonare superfluo ma allo stesso tempo, forse, ribadirlo è sempre una buona cosa. Ecco perché è giusto, e anzi necessario,…
La comunicazione sta alla base di tutto. Di qualsiasi campo si tratti, un’ottima capacità comunicativa è un elemento fondamentale, a volte pure imprescindibile, che consente sia di lavorare al meglio…
La modalità di lavoro smart non è più un trend o un parametro di analisi nell’ambito di un’indagine del clima aziendale, bensì una realtà concreta e oggettiva. Si sta riflettendo…
Per noi il colloquio, in un processo di selezione, è la parte più importante. Potrebbe sembrare un’ovvietà, certo, ma così non è. Capita, in effetti, che si prediliga uno studio…
Molte Aziende e quindi molte persone si sono messe nell’ordine di idee di dover approcciare il lavoro in maniera diversa: parliamo in particolare dell’esigenza di passare da una modalità di…
È passato un mese dal 4 maggio giorno in cui di fatto è iniziata la ripresa delle attività e per certi versi delle abitudini di vita delle persone, dopo due…