L’onboarding o la fase iniziale di socializzazione in azienda è un momento tanto importante quanto delicato: nuovi ambienti, nuovi colleghi, nuove procedure. Molte aziende hanno impostato l’accoglienza dei nuovi assunti…
Confrontandoci con alcuni dei nostri candidati abbiamo visto che c’è una certa difficoltà nel riuscire a scrivere un curriculum vitae o un profilo social professionale che riesca ad essere non…
Oggi affrontiamo un tema che è il risultato di un confronto con un nostro candidato, Manager di un’azienda con il quale abbiamo parlato di adattabilità. Si parlava in particolare di…
Abbiamo precedentemente parlato delle caratteristiche personali dei lavoratori che presteranno la propria opera in modalità smart specificando quali aspetti caratteriali e attitudinali debbano possedere i potenziali candidati. In questa sede…
Come sarebbe naturale pensare, la nostra attività di selezione del personale è un servizio svolto per una determinata azienda. Un’azienda che, divenuta nostra cliente, si affida a noi per la…
La conciliazione della vita professionale con quella non professionale non è più una possibilità: l’innovazione tecnologica, l’esistenza ormai consolidata di ruoli per i quali la presenza fisica in ufficio non…
La lotta, da un punto di vista figurato, tra tradizione e innovazione è uno degli scogli più grossi da superare. Questo va da intendersi per ogni contesto, sia per quel…
La selezione dei candidati è un processo importante, dirlo potrebbe suonare superfluo ma allo stesso tempo, forse, ribadirlo è sempre una buona cosa. Ecco perché è giusto, e anzi necessario,…
La comunicazione sta alla base di tutto. Di qualsiasi campo si tratti, un’ottima capacità comunicativa è un elemento fondamentale, a volte pure imprescindibile, che consente sia di lavorare al meglio…