Lavorando a stretto contatto con realtà manifatturiere presenti sul territorio italiano abbiamo avuto modo di notare come molto spesso la gran parte delle difficoltà nell’ attività di selezione si concentri…
Affrontiamo un tema molto noto a chi si occupa di selezione del personale: la capacità o l’incapacità di molti Responsabili a formare del nuovo personale. Si tratta tra l’altro di…
Nella normalità dei casi la funzione HR funge da Business Partner per le funzioni di riferimento: in particolare è l’area che meglio conosce le peculiarità del business, la cultura Aziendale,…
Oggi affrontiamo un tema piuttosto delicato relativo alla capacità o meno di formalizzare delle proposte economiche in grado di attrarre i candidati in possesso delle competenze professionali che sono necessarie…
Ci rivolgiamo oggi a quelle aziende che hanno già affrontato tempo addietro la necessità di impostare e strutturare dei processi HR efficaci e che quindi nel corso del tempo hanno…
Nell’ ambito di alcuni processi di selezione abbiamo verificato come sia policy di alcune aziende ( e non solo di realtà in start up) far partecipare all’iter di selezione non…
Tra pochi giorni inizierà l’anno scolastico : vedremo quindi sciami di bambini e ragazzi prendere possesso nuovamente dei banchi di scuola nelle loro nuove classi. Si creeranno quindi nuovi gruppi:…
Prendiamo spunto dall’esperienza di alcuni candidati che si sono trovati nella condizione di volersi rimettere sul mercato dopo pochi mesi dall’inizio di un nuovo rapporto di lavoro in quanto la…
Prendendo sempre spunto dal nostro quotidiano, in questo articolo parleremo del momento a partire dal quale una nuova organizzazione può considerarsi non più una start up. Lavorando a stretto contatto…