Ci pensa Atelier?
Ottima notizia.

Si tratta di una metodologia di intervista di selezione che ha come oggetto l’approfondimento di situazioni, compiti, azioni messe in atto e risultati raggiunti: S.T.A.R. infatti è l’acronimo di situation,…

Durante un colloquio di lavoro è importante valutare non solo le competenze tecniche della persona che abbiamo di fronte, ma anche e soprattutto le competenze non tecniche ovvero le soft…

Per chi si occupa di recruitment e per chi ha sostenuto dei colloqui questo 2020 ha decretato alcune modifiche sostanziali sia ai processi che alle domande. In questo articolo non…

Costruirsi una credibilità all’interno della nostra Azienda è uno degli elementi indispensabili per poter avere un percorso di crescita all’interno di un’Azienda. Non sempre però è possibile accreditarsi all’interno di…

Il mondo del lavoro è in alcuni casi considerato una giungla: aziende che pubblicano annunci di lavoro, società di ricerca e selezione del personale che ricercano persone per i propri clienti…

Avviare la selezione per professionisti appartenenti alle categorie protette è stimolante ma anche molto difficile, sia per i ruoli e competenze che vengono ricercate, ma anche perché il bacino dal…

In questo periodo storico di grande incertezza anche a fronte di un calo di motivazione nei confronti del nostro lavoro – o meglio delle mansioni che lo compongono – non…

Dopo tanti incontri fatti con candidati e clienti ci siamo resi conto che parlare con le aziende di Diversity and Inclusion è sempre difficile. Passiamo da aziende “top”, super-premiate e inclusive dove…

Alzi la mano chi dopo aver rassegnato le dimissioni è stato invitato a sostenere un colloquio prima di essere definitivamente congedato. Da quanto ci hanno detto i nostri candidati le…